為妥善解決2019冠狀病毒疾病引發(fā)的勞動爭議，維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)用人單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，目前2019冠狀病毒疾病引發(fā)的勞動爭議審判工作常見的問題有以下幾個，可供省級各級法院在民事審判工作中參考。人民法院在處理新冠肺炎疫情引發(fā)的勞動爭議時，應(yīng)采用“法院+”、“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”、“多元化解決方案e平臺”等工作機(jī)制，落實(shí)調(diào)解優(yōu)先原則。 注意平衡用人單位與勞動者的利益，幫助用人單位擺脫困境，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。接下來就由深圳離婚咨詢律師為您講解關(guān)于維護(hù)勞動者的合法權(quán)益的相關(guān)法律知識，希望對您有所幫助！

　　一、隔離工作期間勞動者工資如何進(jìn)行支付

　　已對感染新型冠狀病毒的肺炎患者、病原體攜帶者、疑似患者和密切接觸者進(jìn)行隔離治療、隔離觀察，其他隔離措施阻礙了他們正常工作。 勞動者要求用人單位在隔離期內(nèi)按正常出勤情況支付工資的，應(yīng)予以支持。 支付的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對不符合政府防疫規(guī)定，造成隔離治療、隔離觀察等隔離措施的職工，在此期間要求發(fā)放工資的職工，不予支持。

　　二、政府規(guī)定延遲復(fù)工期停工的工人工資如何發(fā)放

　　用人單位按照政府規(guī)定延期復(fù)工，延期復(fù)工的工資發(fā)放期間，雙方有協(xié)議，自其約定。不同意的，用人單位可以與勞動者協(xié)商解決，辦法有帶薪年假、企業(yè)自行規(guī)定的福利假、休息日調(diào)動等，其間按照國家有關(guān)休假的規(guī)定和企業(yè)福利假的規(guī)定支付工資。不能提供正常勞動的，用人單位可以按照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付的有關(guān)規(guī)定支付工資，即延期復(fù)工在一個工資支付周期內(nèi)的，用人單位按照勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資；工資支付期超過一個的，按照不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付生活費(fèi)。

　　三、延遲復(fù)工期限滿后仍未復(fù)工的工人如何支付工資

　　由于政府采取緊急防疫措施，工人在政府規(guī)定的延遲恢復(fù)正常工作期限屆滿后仍然不能返回工作崗位，或者用人單位要求在疫區(qū)工作的工人、非緊急崗位工人、感染新冠病毒出院治愈的肺炎工人延遲返回工作崗位，不能返回正常工作崗位的，這一期間的工資發(fā)放參照本問答第三條。

　　四、在延遲復(fù)工期間沒有停止工作的工人如何支付工資

　　對于企業(yè)不受中國政府可以延遲復(fù)工時間沒有限制的用人單位，在政府相關(guān)規(guī)定的延遲復(fù)工期間我們安排勞動者社會工作的，勞動者素質(zhì)要求用人單位人員依法正常支付其工資的，應(yīng)予支持。安排勞動者在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，勞動者基本要求用人單位需要按照不低于其本人日或小時工資制度標(biāo)準(zhǔn)的200％支付員工工資，應(yīng)予支持，實(shí)行一種特殊工時制的除外。

　　五、靈活安排工人提供正常工作如何支付工資

　　對于因防疫措施限制或延誤復(fù)工而無法返回工作崗位的勞動者，用人單位可根據(jù)工作需要和勞動者崗位特點(diǎn)，通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式與勞動者協(xié)商商定，靈活安排勞動者正常工作。這一期間的工資，如果雙方同意，應(yīng)受他們的協(xié)議管轄。未經(jīng)協(xié)議，勞動者要求用人單位按照正常勞動支付工資的，應(yīng)當(dāng)給予支持。

　　受疫情防控措施進(jìn)行影響，用人企業(yè)單位因不能沒有及時轉(zhuǎn)賬等情形，導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)延遲日期發(fā)放員工工資的，屬于《江西省工資支付相關(guān)規(guī)定》第二十九條規(guī)定的“不可抗力”情形，不視為“拖欠工資”。疫情防控措施項(xiàng)目結(jié)束后，用人部門單位人員應(yīng)在結(jié)束后的5個工作日內(nèi)支付勞動者工資。因疫情發(fā)展影響因素導(dǎo)致社會用人管理單位產(chǎn)品生產(chǎn)公司經(jīng)營活動困難，無法按期支付工資的，經(jīng)與本單位工會或勞動者協(xié)商結(jié)果一致后，可以選擇延期支付工資，但最長不得超過30日。以上就是深圳離婚咨詢律師為您講解關(guān)于維護(hù)勞動者的合法權(quán)益的整體內(nèi)容，希望對您有所幫助，如果您有類似的法律問題，還是請深圳離婚咨詢律師為您做一對一的講解。