近年來，股權激勵制度下涉及離婚案件、股票期權拆分的案件越來越多。不時有人問筆者，離婚時一方配偶持有的股票期權是否分割，如何分割。離婚案件中還有阿里巴巴股票期權分割，這個問題值得告訴你。深圳資深離婚律師為您講解一下有關的情況。

　　為了更好地激起大家的興趣，不妨先和你聊聊京東首席執行官劉強東和奶茶妹妹張則天的宏大情感劇，讓你對股票期權有一個情感上的了解。

　　一年前，劉性侵案從大洋彼岸傳來。當時吃瓜的人議論紛紛，各種劇情和細節被反復報道和分析。現在事件熱度雖然減弱了，但還在繼續，出現了戲劇性的反轉。

　　當然，筆者自己感興趣的不是我們到底是性侵還是一個出軌，而是劉強東和奶茶這個妹妹以及婚姻問題背后社會財富的安排。章澤天在明尼蘇達事件風險發生后發朋友圈進行表示：“只要他們一家人生活在一起，便是一種圓滿。惟愿守得云開見月明”，一如當年馬伊俐得知這些文章對于出軌時說“且行且珍惜”。但馬伊琍和文章通過最終卻“一別兩寬，各生歡喜”，那么劉強東和奶茶妹妹的婚姻能平穩發展過渡白頭偕老嗎？

　　如果他們最終離婚，劉強東智庫設計的股權激勵能否實現婚前和婚后資產的分離？姐姐茶真的只有5元嗎？拋開八卦，先來介紹一下2015年8月7日發布的《劉未來十年薪酬計劃》的具體內容。

　　2015年8月8日，劉強東和她的妹妹奶茶舉行了朝陽區婚禮。婚禮前一天，也就是2015年8月7日，京東發布了2015年第二季度的財務報告，披露劉強東將在未來10年獲得1元人民幣的年薪，其他現金獎勵全部取消。與此同時，劉強東獲得了2600萬份 A 級普通股期權，使得劉強東有權以15億美元(合120萬英鎊)的價格購買這些股票？普通股每股16、70美元(或每股33、40美元) ，期權的年利率為10% ，公司可能不會給予劉強東任何額外的股權為10年期間。

　　去年8月劉性侵案曝光后，網上不時傳出兩人離婚，但隨后又帶著恩愛之情同框出行的消息。吃瓜群眾忙著看霧里的世界。如果夫妻倆離婚，如何處理劉的共同股票期權一時間成為街頭巷尾的熱門話題，引發了社會對婚內尤其是婚前的股票期權是否屬于夫妻共同財產以及離婚時能否分割的關注。

　　一般來說，股權激勵機制是通過賦予公司高級管理人員、員工相應的經濟利益權或有條件地授予公司股權形式，將其收入與企業的長期發展聯系起來，使股權激勵的對象能夠作為股東參與公司的決策、分享利潤、承擔風險，從而更加勤勉和負責公司服務的長期發展。

　　根據證監會發布的《上市公司股權激勵管理辦法》第二十八條規定:“本辦法所稱股票期權，是指上市公司授予激勵對象在未來一定時期內，在預定條件下，購買本公司一定數量股份的權利”。股票期權的獲得一般要經歷授予、等待、授權、行權四個階段。公司制定股票期權激勵計劃，與激勵對象簽訂股票期權授予協議并出具相關說明文件后，一經員工確認接受，股票期權授予協議即具有法律效力。

　　股票期權授予后，激勵對象在滿足約定條件后，通常需要等待數年才能一次或數次行使股票期權。激勵對象符合行使權利條件，選擇行使權利的，公司有交付、轉讓股份的義務，職工有支付股份的義務。因此，員工股票期權具有兩個特殊性:

　　一是，價值的不確定性，即未來發展股份進行價格相對不確定；行權與否以及不確定。

　　二是，股票期權是一項由企業可以針對一個特定社會個人信息授予的、旨在通過激勵或表彰特定個人的工作主要表現的制度，協議中也往往沒有約定該權利由員工對于個人專屬，或約定不得出售、出讓、轉讓、質押、抵押或以其他管理方式以及處置。

　　因此，在司法實踐中，持有股票期權的一方往往聲稱，由于股票期權未行使或無價值，財產不能分割，或者聲稱財產是個人財產，不能作為夫妻共享。那么，第一個問題就出現了: 股票期權是公共財產嗎？

　　根據《婚姻法》第十七條規定，夫妻在婚姻關系存續期間所得的工資、獎金和生產、經營的收益歸夫妻共同所有。一方的股票期權主要是通過企業的股權激勵制度獲得。

　　深圳資深離婚律師注意到，從協議的內容來看，企業將預期的股票差價賦予員工，往往是由于員工在過往的工作經歷中對企業創造了價值，企業希望通過利益激勵，獎勵并長期留住員工，或驅動員工進一步為企業創造價值。因此，員工股票期權實際構成了企業對員工勞動付出的一項報酬，無疑屬于《婚姻法》第17條規定的共同財產范圍。